back

اختبار للموظف والشركة ونتيجته هي اللي تحكم بيكملون ولالا!!

icon calender20 فبراير 2024category

اختبار للموظف والشركة ونتيجته هي اللي تحكم بيكملون ولالا!!

تشرح الحلقة أهم فترة التجربة في نظام العمل السعودي، وش الفكرة منها، كم مدتها، أهم شروطها، وغيره.
file المدونات
هل تعرف ما الذي يجعل فترة التجربة حيوية لكل من الموظف وصاحب العمل؟ فترة التجربة، التي تستمر غالباً 90 يوم عمل، لا تشمل الإجازات المرضية أو الأعياد، وتمنح كلا الطرفين فرصة لتقييم العلاقة المهنية بدقة. هذه الفترة تكون مكتوبة بوضوح في العقد وقد تمتد إلى 180 يوماً باتفاق مكتوب بين الطرفين. خلال هذه الفترة، يتقاضى الموظف راتبه كاملاً ويحق لكلا الطرفين إنهاء العقد دون تعويض إذا كان الاستغناء خلالها. يجب الانتباه جيداً إلى بنود العقد، فبعض الشركات قد تشترط أن تكون فترة التجربة لصالحها فقط، مما يعني حقها في إنهاء العقد دون أن يكون لك الحق في المغادرة بالمثل. وفي حال الاستغناء خلال فترة التجربة، يستحق الموظف رصيد إجازات عن المدة التي قضاها، مما يعكس أهمية التواصل الواضح والتفاهم المتبادل منذ البداية. هذه التدوينة كُتبت أحرفها بكل جهد وشغف من فريق منصة دقيقة.