لماذا التأمينات الاجتماعية مهمة للموظف؟وكيف تحميه؟ التأمينات تعني التعويض و الاجتماعية تعني الموظفين بعبارة اخرى هي حماية حق الموظفين في بيئة العمل . ويكون التعويض مصاحب لحالة اجتماعية مثل ( التقاعد ، العجز ، والشيخوخة ، والوفاة ) . تكمن فكرة التأمينات الاجتماعية بتوفير الدعم للفرد من خلال مبلغ مادي يصرف على حسب حالة الموظف ، فمثلاً لو كان الموظف متقاعد سيضمن حياة كريمة لما بعد الوظيفة. أما في حالة العجز المهني يصرف للموظف على حسب حالة العجز قد يكون تعويض مادي أو خدمات طبية مدفوعة من قبل المؤسسة ، الشيخوخة تصرف على عدد من اللوائح والشروط ايضاً . واخيراً في حالة الوفاة لاسمح الله فمن المؤكد أن التأمينات الاجتماعية ستتكفل في عائلة المتوفى وذويه . المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لديها عدد من الأنظمة المتكاملة التي تخدم المجتمع و الموظف . و من هذه الامثلة ( نظام التقاعد العسكري،نظام التقاعد المدني،نظام التأمينات الاجتماعية ،فرع الأخطار المهنية ، نظام التأمين ضد التعطل عن العمل ) . أما في تفصيل التأمين ضد التعطل عن العمل يسمى (نظام ساند) حيث يركز على رعاية الموظف المتعطل وعائلته الكريمة من خلال سد الفجوة الناتجة عن التعطل لحين ان تعود المياه لمجاريها في حياة الموظف .ويعتبر أحد آليات إدارة سوق العمل حيث يحقق إيجابيات اجتماعية مزدهرة .. في حلقة جديدة من دقيقة عمل تحدثنا أكثر عن تفاصيل بعض الخدمات المجتمعية الرهيبه !! استمتع بفيديو مثير يسلط الضوء على بعض حقوق الموظف في التأمينات الاجتماعية! هذه التدوينة كُتبت أحرفها بكل جهد وشغف من فريق منصة دقيقة.