هل تعرف حقك من إصابات العمل ؟ تم وضع نظام الأخطار المهنية من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تحت أنظمة التأمينات يهدف الى تقديم الدعم و المسانده للموظف المصاب السعودي والغير سعودي أثناء مزاولته لوظيفته . من خلال تعويضه ( مادياً ، طبياً ، اوكلاهما ) كلاً وحسب حالته الخاصه . اما في حالة العجز او الوفاة لاسمح الله لها انظمة و لوائح خاصة بها ايضاً وتوضع في عين الاعتبار. الإصابة لها أشكال عدة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وهي ( الإصابات التي تحدث اثناء العمل او بسببه ، الحادث الذي يحدث أثناء التنقل بسبب العمل ، الامراض التي يسببها العمل ، الإصابة بالأمراض المهنية ) الأمراض المهنية قد تكون الأمراض التي تصيب الجهاز التنفسي ، أمراض الجلد المهنية (غير السرطانية)، اعتلالات الجهاز العضلي الهيكلي المرتبطة بالعمل ، واخيراً أمراض السرطان المهنية. حتى يتم تفعيل النظام يجب الإبلاغ عن الإصابة من قبل المصاب أو من ينوب عنه صاحب العمل خلال سبعة أيام من تاريخ الإصابة ويتكفل صاحب العمل بإبلاغ المؤسسة عن الإصابات خلال ثلاثة أيام من تاريخ إبلاغه بوقوع الإصابة. التعويضات تكون بدل يومي ، عائدة العجز الكلي المستديم، عائدة العجز الجزئي المستديم، التعويض المالي المقطوع ل العجز المستديم ، التعويض المالي المقطوع الذي يدفع للمشترك غير السعودي، نفقات تجهيز ونقل الجثمان، يحق للمشترك المصاب المستحق لعائدة شهرية أن يجمع بين هذه العائدة واجره من العمل. كن ذكي وفطن لحقوقك في بيئة العمل ولا تتركها مهملة !! استمتع بفيديو مثير يسلط الضوء على حق مخفي من حقوقك في بيئة العمل! هذه التدوينة كُتبت أحرفها بكل جهد وشغف من فريق منصة دقيقة.