هل تعلم لماذا يختلف عدد أيام إجازتك السنوية عن زميلك في العمل؟ في عالم العمل، قد تلاحظ أن زميلك يتمتع بإجازة سنوية أطول من إجازتك. هذا الاختلاف ليس عشوائياً، بل ينظمه قانون العمل السعودي بشكل دقيق ومدروس. نظام العمل السعودي، وتحديداً في مادته 109، يضع معياراً واضحاً لاستحقاق الإجازات السنوية. فالموظف الذي أمضى أقل من خمس سنوات في العمل يستحق 21 يوماً كحد أدنى، بينما من تجاوزت خدمته الخمس سنوات المتصلة يرتفع استحقاقه إلى 30 يوماً. المثير للاهتمام أن هذه الأيام تمثل الحد الأدنى فقط. فيمكن للموظف والشركة الاتفاق على مدة أطول، مما يعكس مرونة النظام في تحسين شروط العمل لصالح الموظف. جميع هذه الإجازات مدفوعة الأجر بالكامل، مما يضمن للموظف الاستمتاع بإجازته دون قلق مادي. هذه التدوينة كُتبت أحرفها بكل جهد وشغف من فريق منصة دقيقة.