ما هي أبرز التعديلات الجديدة في نظام العمل؟ من أبرز التعديلات أن العامل الآن لديه خيار استبدال المقابل المادي للعمل الإضافي بأيام إجازة مدفوعة الأجر، وذلك بالاتفاق مع صاحب العمل. كما تغيرت فترة الإشعار في العقد غير محدد المدة، حيث إذا أنهى العامل العقد، تصبح المدة 30 يومًا، أما إذا أنهى صاحب العمل العقد، فتصبح 60 يومًا. أيضًا، تم إضافة إجازة وفاة للأخ والأخت، ومدتها 3 أيام مدفوعة الأجر. ومن التعديلات المهمة أيضًا حق الإنهاء في فترة التجربة، الذي أصبح متاحًا للطرفين في جميع الأحوال. أما بالنسبة للمقيمين، إذا لم يحدد عقد العمل مدة نهاية، يعتبر العقد ساريًا لمدة سنة بشكل تلقائي ويتجدد سنويًا. هذه التعديلات تعزز حقوق العمال وتزيد من مرونة العقود. في هذه الحلقة من دقيقة عمل، نتحدث عن هذا الموضوع بشكل بسيط ومختصر. هذه التدوينة كُتبت أحرفها بكل جهد وشغف من فريق منصة دقيقة.