هل أترك العمل بسبب البيئة؟ في عالم يزداد فيه الضغط والمنافسة يومًا بعد يوم، يجد الكثير منا أنفسهم أمام سؤال جوهري: هل ينبغي أن أترك عملي بسبب البيئة السلبية؟ البحث عن إجابة لهذا السؤال قد يدفعنا إلى التفكير في العديد من الجوانب المختلفة التي تشكل تجربتنا في العمل. في عصر المنصات الاجتماعية مثل LinkedIn، يُسهل علينا رؤية صور مثالية لبيئات العمل في شركات أخرى، مما يجعلنا نقارن بين بيئة عملنا الحالية وتلك البيئات اليوتوبية التي نراها عبر الشاشات. هذه المقارنة قد تثير فينا شعورًا بعدم الرضا و تدفعنا للتفكير في الاستقالة. لكن، هل يجب أن تكون بيئة العمل السبب الأساسي لترك وظيفة توفر الاستقرار المالي؟ من المهم الإشارة إلى أن الراتب الذي يغطي الاحتياجات الأساسية هو عامل حيوي لا يمكن التغاضي عنه. بالنسبة للعديد من الأشخاص، يعد الاستقرار المالي أساس الأمان والراحة في الحياة. عندما يقرر الموظف ترك عمله بسبب البيئة، فإن هذا يعكس في كثير من الأحيان وجود توازن بين الرغبة في الراحة المالية والحاجة إلى بيئة عمل تحفز الإبداع والنمو الشخصي. يواجه الأشخاص الذين يفكرون في الاستقالة من وظائفهم غالبًا ضغوطات شديدة في العمل، وقد يكون من الحكمة التفكير في حلول ممكنة قبل اتخاذ خطوة الاستقالة. هل يمكن تحسين البيئة الحالية عبر الحوار مع الإدارة؟ هل هناك فرص للتطوير المهني داخل الشركة يمكن استغلالها؟ في #دقيقة عمل تحدثنا أكثر عن الموضوع هذه التدوينة كُتبت أحرفها بكل جهد وشغف من فريق منصة دقيقة