هل يستطيع الموظف إلغاء البريك والعمل طوال اليوم للخروج مبكرًا؟ في نظام العمل تُنظم فترات الراحة (البريك) بشكل واضح لضمان حقوق الموظفين وراحتهم. وفقاً لنظام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يجب على الموظف الحصول على فترة راحة لا تقل عن نصف ساعة بعد كل خمس ساعات عمل متواصلة. هذه الفترات إلزامية ولا يمكن للموظف التنازل عنها بهدف العمل المتواصل والخروج مبكرًا. الهدف من فترات الراحة هو توفير وقت للموظف لتناول الطعام، أداء الصلاة، والراحة، مما يساعد في الحفاظ على صحته وزيادة إنتاجيته. كما أن هذه الفترات لا تُعتبر جزءًا من ساعات العمل الفعلية، أي أنها ليست محسوبة ضمن ساعات الدوام الرسمي. يجب أن يكون الموظف خارج سلطة صاحب العمل خلال هذه الفترات، ولا يتوجب عليه البقاء في مكان العمل. إن الالتزام بفترات الراحة هو أمر حيوي لضمان الصحة والسلامة المهنية، والحد من الإرهاق والإجهاد الذي قد يؤثر على أداء الموظف. في هذه الحلقة من دقيقة عمل، نستعرض أهمية فترات الراحة وكيف يمكنها تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. هذه التدوينة كُتبت أحرفها بكل جهد وشغف من فريق منصة دقيقة.