هل زيادة عدد الدورات مفيد للموظف؟ في سعينا وراء التميز المهني والتطور الشخصي، تبرز الدورات التدريبية المعتمدة كمنارات معرفة، موفرةً لنا ليس فقط التدريب ذو الجودة العالية، بل وأيضًا محتوى متخصص ومحدث يشمل الأسس والمهارات الضرورية في المجالات المستهدفة. هذه الدورات لا تقتصر فقط على تعزيز المهارات، بل تعمل على رفع مستوى مصداقية الأفراد في سوق العمل، فالشهادات المعتمدة تصبح بمثابة دليل على الكفاءة والتخصص، مما يزيد من جاذبية الفرد لفرص العمل والترقيات. من ناحية أخرى، الدورات السهلة الحصول قد تبدو جذابة لمن يسعى إلى إثراء سيرته الذاتية بأسرع ما يمكن، لكنها غالبًا ما تفتقر إلى العمق والقيمة التي تقدمها الدورات المعتمدة. تلك الدورات قد لا تضيف الكثير إلى المعرفة أو القدرة العملية للفرد، مما يجعل الاستثمار في دورات تدريبية معتمدة، حتى بتكلفة أعلى، استثمارًا حكيمًا في النمو الشخصي والمهني. كيف تختار خطتك التدريبية بعناية؟ في دقيقة عمل تحدثنا أكثر عن الموضوع هذه التدوينة كُتبت أحرفها بكل جهد وشغف من فريق منصة دقيقة